医院召开临床科研开题培训研讨会

8月7日下午，科教部组织医院6位专家就如何做好临床导师、青年骨干的科研开题以及提高科研课题实施等相关问题进行了专场培训。培训对象主要为医院临床导师和青年骨干，近100名医务人员参加了培训。院长祝益民、党委书记高纪平、副院长赵斯君、肖政辉等院领导同时作为临床导师出席报告会。
        培训会首先由感染2科主任李双杰等4位博士就临床科研的选题、科研过程的设计、统计学方法的选择及临床科研小技巧等内容，结合医院临床导师青年骨干课题开题报告存在的问题进行了一一讲解和集体答疑。
        随后，院长祝益民详细的讲解了《临床导师职责》的各项要求，对各临床导师和青年骨干今后的工作提出了更加严格的要求。祝院长提出，“导师制”是一种新型的人才培养机制，也是一种新型的人力资源管理模式，目前已在很多专业领域广泛应用，与学分制、班建制同为三大教育模式。我院从2004年率先在省内开始实施临床导师制，至今已经运行了5年时间，取得非常好的效果，医院临床导师的带教水平、青年骨干的业务和科研能力都有了明显得提升，临床导师制已成为医院高层次人才培养的一项重要举措。最后，副院长赵斯君宣布了通过第一批通过临床导师制的32名青年骨干名单，并为其颁发了医院青年骨干合格证书。
        博士沙龙是医院2008初成立的一个高端学术交流平台，目的就是充分利用医院丰富的临床资源，依托老一辈的临床专家，充分发挥博士和博士后等高端技术人才的科研优势，带动全院专业技术人员科研意识，培养良好的科研能力。活动开展两年来，医院的博士们不仅自身积极申报各级科研课题并认真实施，起到良好的模范带头作用；同时每年利用各种方式和方法指导全院青年医务人员科研课题、综述和论文的书写。在今年的临床导师制骨干课题开题报告前，各位博士对所有青年骨干书写的标书进行了认真的评审，提出了很多修改意见和建议，对开拓青年骨干科研思路，提高其科研能力起了很好的作用。本次培训会是青年骨干开题报告会的延续，对骨干所书写科研标书存在的问题进行了一次集体答疑。
                                                                                科教部/王可为 汤清波